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“总裁特别奖”背后的抗疫故事

? ? ?2022年2月15日,万马股份报告厅,在喜庆庄严的万马股份2022新春发动暨优秀员工表扬大会上,万马股份总裁张珊珊女士把上年度的“总裁特别奖”,宣布给了一个特殊的团队---万马通信越南公司,大屏上播放着身处越南的厂长巫文君的获奖感言,他质朴浑厚的声音洋溢着坚定。是的,这份沉甸甸的大奖背后,凝聚着一个团队近两年艰辛的斗争,它是一首与疫情顽强抗争攫取经营业绩的可歌可泣的战歌,他们是逆行者,是坚守者,他们用自身无畏的行动和付出诠释了什么是责任与承当,真正体现了万马“正人正事正品”的核心价值观。



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? ? ?万马通信越南公司筹建于2018年底,是中美贸易战的配景建立的,主要生产同轴电缆和数据缆,是万马股份旗下第一家海外工厂,管理团队和技术人员由万马通信派驻越南,基础员工在外地聘用。至2020年初,工厂才刚刚起步,疫情就扑面而来,内地派往越南的人员就只能长期驻扎了,那年四月初,当疆域刚刚摊开,外派员工团队就第一时间从临安逆行赶赴越南,这一去就开始了两年的坚守岁月。期间,既要和此起彼伏的疫情斗,又要应对时时增加的生产订单,2020全年都在忙碌和艰辛中过去了。



? ? ?转眼到了2021年4月底,受德尔塔毒株影响,越南疫情完全失控。厂区所在地开始呈现病例,对生产经营的影响越来越大。到6月1日起,越南政府规定,执行严格的隔离政策,厂区对外隔离,人员不得进出,工厂进入了至暗时刻。数十人关在厂区,要包管正常的生产,因为订单压满,必须包管日夜开工,高温四十度左右,严重缺水,不但无法洗澡,连洗衣洗漱等基本生活用水都缺,人心紧张浮动,生产的制品无法外运,所有空间都堆满了原资料、半制品和制品。这样艰难的时刻,不但要组织正常的生产,还要应付防疫,应对员工的情绪变革,解决最基本的生活困难,这样一段经历相信很多加入者都终身难忘。



? ? ? 巫文君厂长和外派团队成员,他们的家都在临安,自从离别后,父母、妻儿就成了牵挂,白天要应付各种各样繁杂的生产和经营事务,夜里才干有机会和远在千里之外的家人视频或通话,再苦再难也得挺住,因为他们知道他们是代表万马在异国他乡工作,就这样一呆就是近两年。

? ? ? ?到了9月,刚刚缓解的疫情又一次反攻,防控步伐再次升级,此时正是数据缆新上设备装置调试最紧张的时刻,设备厂家无法进驻工厂进行现场装置调试。外贸订单紧跟其后,禁止延长,越南公司技术人员与国内公司机电部分及设备厂家用电话、微信、视频不间断的协调、沟通、请教、修正,并积极寻求越南外地高级电工的资助,一次次地组装调试。

? ? ? 由于数据缆设备对园地、布线、摆放等要求都十分高,装置调试工作时间也十分长,近两个月时间都是加班加点。到了11月初,终于完成了调试并投入了生产,当设备正常开启的声音发出的时候,全体员工都笑开了花。这当中的汗水,这期间的艰辛,唯有他们自己知晓,这笑声是藏在心底里的快乐啊。

? ? ? 2021年,万马通信越南公司交出一份完满的答卷:在疫情肆虐的环境中,实现产值营收年度目标告竣率168%,净利润也同步大幅增长。

? ? ? 当他们得知自己团队获得了万马股份的年度“总裁特别奖”时,他们谦逊的笑了,厂长巫文君在获奖感言中平静地说:“新的一年我们会更加努力,报酬领导的信任和鼓励。”



? ? ? 这是一群逆行者,是一群坚守者,他们用两年时间回答了什么是万马精神,什么是勇气和责任。让我们祝福他们,愿他们在他乡一切平安。

? ? ? 在我们撰写这篇文章的时候,疫情再度袭击万马越南工厂所在地区,且极度凶猛,巫厂长在电话中坚定地告诉我们:“请公司定心,我们绝不退缩。”

? ? ? 这就是“总裁特别奖”背后的抗疫故事。?